Развитие управленческих навыков руководителей среднего звена
Тренинг
Время проведения: 2 дня по 8 часов
Цель тренинга: Формирование системной совокупности управленческих навыков, умений и знаний менеджера, занимающего позицию в среднем звене управления
Задачи тренинга:
- Диагностика проблем и затруднений управленческой деятельности участников тренинга;
- Моделирование реальных профессиональных проблемных ситуаций персонала и определение проблемных зон в организации;
- Постановка функции целеполагания: процедура определения управленцем своей собственной цели; соотнесение ее с целями организации; соотнесение двух обозначенных целей с объективными целями развития современного бизнеса.
- Формирование умений постановки целей и задач перед подчиненными;
- Развитие навыков эффективного делегирования полномочий;
- Развитие навыков и техник проектирования, планирования и управления проектами;
- Овладение приемами и техниками мотивации сотрудников (подчиненных и коллег).
- Формирование навыков эффективных коммуникаций менеджеров как с подчиненными, так и с вышестоящими руководителями;
- Простраивание коммуникаций в развитии таких особенностей управленцев, как работа в ситуации неопределенности, лимита времени, конфликтов;
- Формирование команды как фактора повышения эффективности деятельности, координация взаимодействий, обучение соорганизации команды на решение предстоящих задач;
- Овладение навыками рефлексивного анализа.
Форма проведения тренинга:
групповые обсуждения, модерационный анализ, упражнения в парах и тройках, рефлексия происходящих событий, мини-лекции.
